Bet6k apoia o desenvolvimento comunitário local através de projetos de educação e esportes, promovendo habilidades digitais e saúde juvenil. O programa de voluntariado dos funcionários totaliza 10.000 horas de serviço comunitário. Parcerias estratégicas com ONGs geram benefícios sociais significativos. Anualmente, R$5 milhões são doados para caridade, beneficiando milhares. A resposta a desastres é eficaz, com um fundo transparente para monitoramento e impacto. Planos futuros visam ampliar a influência social e as áreas de apoio.
Bet6k promove diversidade e inclusão através de políticas de emprego equitativas. Medidas de igualdade de gênero resultaram em 45% de mulheres em cargos de liderança. Um ambiente de trabalho acessível a pessoas com deficiência é garantido por políticas e instalações especiais. Atividades culturais e projetos de intercâmbio promovem a diversidade cultural. Programas de saúde e bem-estar dos funcionários equilibram trabalho e vida pessoal. A igualdade salarial é monitorada regularmente. O treinamento de desenvolvimento profissional incentiva o crescimento dos funcionários. Políticas de trabalho flexíveis aumentam a satisfação e a produtividade. Canais de feedback e participação nas decisões da empresa são incentivados. Inovações futuras focarão no cuidado humanizado no local de trabalho.
